旷工离职有诸多不良影响。依据《劳动法》等，旷工离职可能导致社保问题，影响未来就业，且企业可按自动离职处理，引发除名争议。严重时，未依法离职将损害个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职应慎对。操作如下：1. 立即与企业沟通，说明情况，尝试协商；2. 如协商无果，依据《劳动法》提交书面离职申请；3. 保留离职证据，如邮件、书面回复等；4. 关注社保转移，确保无遗漏；5. 若遇纠纷，及时咨询律师，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职常见处理方式为依法申请或协商离职。选择时，应考虑个人权益保护与企业规定，优先采取法律途径，避免后续纠纷。若情况紧急，可先与企业协商，再补办手续。
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