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劳务派遣合同到期不续约是否需要赔偿

吴亮律师2025-09-13杭州市临安区律师网

劳务派遣合同到期不续约,单位通常需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,单位应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿,除非单位提高条件而劳动者拒签。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期不续约需补偿。操作如下:1. 确认合同到期时间,提前与劳动者沟通续签意愿;2. 如不续签,根据《劳动合同法》计算补偿金;3. 与劳动者协商补偿事宜,达成一致后支付;4. 若协商不成,准备法律材料应对可能纠纷。
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劳务派遣合同到期不续约,常见处理方式是协商或依法补偿。若单位无续签意愿,应按法律规定支付经济补偿金;若双方有争议,可协商或通过法律途径解决。选择方式需根据具体情况和法律规定来决定。

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