员工被迫解除劳动合同，用人单位应支付劳动报酬、经济补偿及可能赔偿金。依据《劳动合同法》，不支付将导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫解除合同需赔偿。操作：1. 与员工协商，确定赔偿金额；2. 若协商不成，可申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁无果，可诉诸法院，依法判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被迫解除劳动合同常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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