单位强制调岗违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致并书面变更合同。未协商强制调岗，可能损害员工权益，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强制调岗时，劳动者可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强制调岗违法。应对方式如下：1. 与公司协商，表达个人意愿和诉求；2. 收集证据，如调岗通知、劳动合同等；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在整个过程中保持冷静，合理合法维护自身权益。
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上班时间与打卡机时间不符被扣工资怎么办
被扣工资应首先与单位沟通，漏打卡非合理扣工资理由。依据《劳动法》，单位不应无故扣减员工工资，漏打卡未造成损失，仅应算违纪，扣工资属侵犯权益，可向人社局劳动监察大队投诉。长期不处理，可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。 ✫✫✫
监狱里面写信出来都是寄到哪里去拿
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