60岁被工厂解雇有赔偿吗

60岁被工厂解雇,若违法解雇则有赔偿。根据《劳动合同法》规定,违法解雇需支付二倍经济补偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被工厂解雇,处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与工厂协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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60岁被解雇可索赔。操作方式:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与工厂协商,要求合理赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。确保权益不受损。
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