工作合同跟劳动合同有什么区别

工作合同实为劳动合同,与劳务合同有别。劳动合同建立的是劳动关系,受《劳动合同法》保护。未及时签订可能面临支付双倍工资的风险及处罚。
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工作合同问题处理:1. 确认合同性质,属劳动或劳务合同。2. 劳动合同纠纷可申请劳动仲裁;劳务合同纠纷则直接诉讼。3. 具体操作需视合同内容、双方关系等而定,如协商、调解等。
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针对劳动合同问题,常见处理方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先可尝试与对方协商;协商不成可申请调解;仍无法解决则可申请劳动仲裁;对仲裁不服的可提起诉讼。
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