甲方调整乙方工作地点不满意怎么办

可协商或解除劳动合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，工作地点变更属重大变更，需协商，不同意可解除并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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可协商或解约。具体操作：1. 先与用人单位沟通，表达对工作地点变更的不满，尝试协商；2. 协商无果，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并书面要求经济补偿金；3. 确保所有沟通记录、合同变更文件等留存，以备后续可能需要的法律程序。
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常见处理方式为协商或解除并要求补偿。应先尝试与用人单位沟通协商，无法达成一致时再选择解除劳动合同并要求经济补偿金。