农民工受伤了工伤如何认定伤残标准，想了解农民工受伤后应该走哪些法律程序？

农民工受伤后的工伤认定伤残标准及法律程序需结合具体情况分析。农民工工伤认定需依据《工伤保险条例》进行，伤残标准则按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》执行。
如果或若存在事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到事故伤害的情况，农民工受伤应认定为工伤。例如农民工在建筑工地施工时被掉落的建材砸伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定。如果或若存在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况，也应认定为工伤。比如农民工在开工前准备施工工具时不慎摔伤。如果或若存在在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况，同样属于工伤范畴。像农民工因拒绝违规指挥而被他人殴打致伤。
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农民工受伤后进行工伤认定，其法律依据主要来自《工伤保险条例》。
《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的七种情形，其中与农民工受伤最相关的包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。农民工在工作中受伤，只要符合上述情形之一，就应当被认定为工伤。例如农民工在建筑工地施工过程中，因脚手架坍塌而受伤，属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，完全符合该法条第一项的规定，应当认定为工伤。
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农民工受伤后，为顺利进行工伤认定和后续处理，可采取以下实用行动建议。
1、及时报告并申请工伤认定：农民工受伤后应立即向用人单位报告，并在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是启动工伤认定程序的关键一步，只有及时申请，才能确保后续权益的保障。2、收集和保存相关证据：收集包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资条、工牌等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等证据。这些证据是工伤认定和后续维权的重要依据，务必保证真实、合法、完整。3、进行劳动能力鉴定：在工伤认定结论作出后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。伤残等级是确定工伤保险待遇的重要依据。4、申请工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向社会保险经办机构或用人单位申请相应的工伤保险待遇，如医疗费、伤残补助金、就业补助金等。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、程序的时效性以及自身的实际伤情和权益需求。如果在处理过程中遇到复杂问题，建议进一步向专业律师咨询，以获得更精准的帮助。
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农民工受伤后进行工伤认定和处理过程中，可能会面临一些法律风险点。
1、诉讼时效风险：工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出。如果农民工在工地受伤后，一直未向社会保险行政部门申请工伤认定，超过1年后才想起申请，就可能因超过诉讼时效而无法被受理，导致无法认定工伤，无法获得工伤保险待遇。2、证据链风险：缺乏劳动关系证明可能导致工伤认定失败。例如农民工在一个小型建筑队打工，没有签订劳动合同，工资也是现金发放，受伤后建筑队不承认与其存在劳动关系，而农民工又无法提供工牌、考勤记录等其他证据证明劳动关系，就会因证据不足而无法进行工伤认定。