公司辞退补偿金视情况而定，具体依据《劳动合同法》。六个月以上不满一年按一年算，满一年支付一月工资；不满六月支付半月工资。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退常见的处理方式有协商和仲裁两种。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，劳动者可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退补偿分情况。操作如下：1. 协商确定补偿金额，签订协议；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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