签了入职申请书没签合同也可能有工资，需证明事实劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位应支付劳动者工资，不因未签合同而免除。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。应先尝试与用人单位协商，协商无果再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。操作：1. 收集证据，如工作记录、考勤等，证明事实劳动关系；2. 尝试与用人单位协商支付工资；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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