退休人员被其他单位解雇，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，单位劝退应支付经济补偿金；违法解雇则需双倍赔偿；若因劳动者过错被辞，则无赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员被解雇，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员被解雇，处理方式如下：1. 协商：与单位沟通，争取合理赔偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，提供工作证明、解雇通知等证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院起诉，需准备充分证据，如劳动合同、工资单等，以维护自身权益。
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物业公司无权随意扣工资，需依管理制度执行。《行政处罚法》规定，罚款需依法依规。若被不合理扣除，可能影响员工生活及合法权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 物业公司扣工资不合理，应这