临时工生病期间有工资，但可低于最低工资标准，不得低于80%。根据《劳动法》规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工生病有工资。具体操作：1. 查阅公司病假规定，确保支付不低于最低工资80%；2. 如无明确规定，与雇主协商，达成双方接受的支付方案；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会帮助，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工生病期间工资处理，常见为按病假工资标准支付或协商解决。选择处理方式时，应依据公司规定和劳动法，确保支付不低于最低工资80%，或双方协商达成一致。
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