公司能否扣50%基本工资需看合同约定。依据《劳动合同法》，若合同未约定绩效工资，则扣除违法。严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资需合法。操作：1.查看劳动合同，确认有无绩效约定；2.无约定则与公司沟通，要求恢复工资；3.沟通无果，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；4.保留证据，如工资条、合同等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效工资需依合同。处理方式有：协商、投诉劳动监察、提起劳动仲裁。应先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径。
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