分两次发放工资，若经协商一致则合法。依据《劳动法》，工资支付需按约定日期，约定分两次发即合法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理分两次发工资，常见方式为明确约定并遵守。应与公司签订书面协议，明确发放时间、金额。选择时需确保约定合法、清晰，避免后续争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分两次发工资需协商。操作：1.与公司书面约定发放时间、金额；2.确保每次发放均按时，保留发放记录；3.如遇纠纷，及时咨询律师并保留证据。
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