公司应报销在职员工体检费。依据《劳动法》，公司需承担员工必要的体检费用。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应报销体检费。操作如下：首先与公司HR沟通，明确报销政策；若拒绝报销，收集证据，如体检报告、费用单据；最后，可申请劳动仲裁或起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式为协商或法律途径。可先与公司协商，要求报销体检费；若协商无果，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
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