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离职员工如何满足条件以领取经济补偿金?

吴亮律师2025-06-30杭州市临安区律师网

满足条件离职可领经济补偿金。依据《劳动合同法》,公司不提供保护或欠薪等可索要。不及时处理,员工权益受损,公司可能面临法律处罚。
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离职领补偿金方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择,协商不成再诉诸法律,以高效解决问题。
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离职领补偿金视情况而定。操作如下:1.与公司协商,要求支付经济补偿金;2.若协商无果,向劳动部门投诉或申请调解;3.仍无法解决,提起劳动仲裁,必要时可诉讼。

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