公司不景气裁员怎么办

公司不景气可依法进行经济性裁员。依据《劳动合同法》,企业符合重整条件可裁员,需提前通知并听取意见。不及时处理可能导致劳动关系紧张,影响企业稳定。
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公司裁员需依法。操作:1. 确认符合经济性裁员条件;2. 提前30天通知工会职工,听取意见;3. 制定裁员方案,报劳动行政部门;4. 依法实施裁员,确保合规。
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公司不景气裁员常见方式为经济性裁员。选择时需确保符合法定条件,提前通知工会或职工,并听取意见后向劳动行政部门报告。
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