停职期间提出辞职是否可以

停职期间可以提出辞职。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。停职并不影响此权利，但若不及时处理，可能影响劳动者后续就业及权益保障。
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停职期间辞职，常见处理方式为书面通知用人单位。选择此方式时，应确保通知内容明确、送达方式可靠，并保留证据，以维护自身合法权益。
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停职期间可辞职。操作如下：1. 提前一个月书面通知用人单位，明确辞职意愿；2. 确保通知送达，可通过邮件、快递等方式，并保留送达证据；3. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；4. 如遇阻碍，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。