工作10年后被公司辞退，有没有补偿？

您有权主张赔偿金。根据《劳动合同法》，单位无故辞退60岁员工，应支付补偿金。若单位拒绝支付，劳动者可依据《劳动合同法》主张二倍的经济补偿金。不及时处理，恐错过维权时效，影响赔偿金的获取。
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满60岁被辞退有补偿。具体操作：1.收集工作证据和合同；2.与单位沟通赔偿事宜；3.若达不成一致，则申请劳动仲裁或诉讼。根据不同情况，选择合适的方式维权。
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对公司无故辞退，常见处理方式有三种。首先，与单位协商，要求支付赔偿金；其次，若协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁；最后，如仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，要求赔偿。选择时应考虑效率和个人情况。