是否能拿生育津贴需视当地政策而定。分析：生育津贴的发放通常与当地的计划生育政策、社会保险制度等相关。对于二婚夫妇生育三胎的情况，是否符合生育津贴的领取条件，需要参照当地的计划生育政策以及社会保险的相关规.

借款合同到期三年未还仍有效，但可能因过诉讼时效而败诉。依据《民法典》，权利人主张权利的期限为三年，超期可能丧失胜诉权，导致债权无法实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

口头协议加视频记录在法律上可被承认。依据《民法典》，口头协议若真实有效，则具备法律效力。但若涉及要式合同，未签书面合同则可能无效，建议及时补签以避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

男孩需视情况承担医疗费、抚养费或可能涉嫌强奸罪。依据《中华人民共和国刑法》等，若女方未满14岁或非自愿，男孩将承担刑事责任。不及时处理，可能导致男孩逃避法律制裁，女孩权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

银行贷款二十万利息依贷款利率及期限而定。依据《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》，利率影响利息，未及时还款可能导致高额罚息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

银行卡转账未按时到账可能与银行系统或规定有关。分析：从法律角度看，银行在宣传中承诺的转账时间构成了一种合同义务。若银行未能在承诺时间内完成转账，可能构成违约。此外，还需考虑是否存在特殊情况，如系统故障、.

父母不能直接代替子女出庭，但可委托子女诉讼代理人。根据《民事诉讼法》，子女若因故无法出庭，可通过委托诉讼代理人的方式参与诉讼。若不及时处理，可能导致案件缺席审理，影响子女合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您可以报警或起诉追回被骗的两万多。依据《刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致证据丢失，追回难度加大，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

临时工工龄可依法计算，与正式工无异。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，临时工自用工之日即建立劳动关系，开始计算工龄。若不及时正确处理，可能影响员工社保待遇及退休权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

18岁与17岁女友同住酒店一间房，通常不违法但需注意地区规定。分析：从法律角度来看，双方均为自愿且未涉及非法性行为时，此行为通常不构成违法。然而，不同地区对于未成年人（通常指未满18周岁）的保护规定可能有所不同.

虚假诉讼案件可向公安局报案。依据《刑事诉讼法》，公民有义务向公安机关报案发现的犯罪活动。不及时处理可能导致真正权益人受损，法律秩序被破坏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

旧居住地址能否用于起诉需视情况，建议确认被告当前居住地。依据《民事诉讼法》，起诉需明确被告住址，若旧地址已无人居住，可能导致起诉被驳回或延误。严重后果是错过诉讼时效，权益无法得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问.

宝宝出生证明发给别人需谨慎，可能泄露个人隐私。分析：出生证明是记录新生儿出生情况的重要法律文件，包含婴儿及其父母的基本信息。将这些信息泄露给他人，可能面临个人隐私被滥用的风险，如被用于身份盗用、诈骗等不.

您应立即报警处理。依据《刑法》相关规定，诈骗属犯罪行为。不及时处理，可能导致您财产损失无法追回，且朋友可能继续犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应立.

您可以拒绝调岗并要求合理补偿。依据《劳动法》，未经同意强行调岗，员工有权辞职并索赔。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

登录他人账号买期货确实存在风险。从法律角度看，这可能涉及账号使用权的争议、交易责任的归属以及可能的违法行为。若账号被用于非法交易或产生亏损，你可能需承担法律责任。若朋友账号被盗用或涉及诈骗，你的行为也可.

老师没收学生手机后，应及时归还，法律未明确规定具体天数。分析：从法律角度看，老师没收学生手机的行为应视为暂时代为保管，而非永久剥夺学生财产权。虽然具体归还天数法律未明确规定，但老师应遵循教育原则，尽快归.

补交职工养老保险费用需根据具体情况计算。分析：职工养老保险的补交金额涉及多个因素，包括补交年限、补交时的缴费基数、当地社保政策等。一般来说，补交费用会按照补交时的缴费基数和相应比例来计算。此外，不同地区.

网赌行为可能影响当兵政审，视为不良行为记录。从法律角度讲，网赌不仅违法，还可能涉及刑事责任。在征兵政审中，此类行为会被视为不良记录，影响个人声誉和信任度。若出现因网赌被公安机关处理或留下案底，表明问题已.

腰间盘突出辞职能否索赔需视情况。若用人单位有过错，如未提供劳动保护等，辞职时可索赔。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位若存在过错行为，劳动者辞职时有权要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法.