领导碰你手怎么处理

领导碰你手应冷静处理,避免冲突。依据《治安管理处罚法》,动手打领导将受拘留罚款,情节严重或追刑责。不及时处理可能导致事态升级,影响职业生涯。
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领导碰手应冷静。操作:1. 轻微触碰,沟通解决,表明不适;2. 严重骚扰,保留证据,报警处理;3. 若被打,立即报警,验伤索赔;4. 公司内部也可投诉,要求调查处理。
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领导碰你手,法律上可报警或内部处理。轻微情况警告即可,严重则报警或公司解除合同。选择处理方式需根据事件严重程度及对公司纪律的违反程度决定。

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