喝酒了上班摔了算不算工伤

喝酒后上班摔倒一般不算工伤。根据《工伤保险条例》,个人原因摔倒非工伤,若因交通事故且非主责则可认定。不及时处理可能影响医疗报销及工伤认定。
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喝酒上班摔倒,处理方式需视情况定。若为个人摔倒,走医疗保险;若为交通事故且非主责,可申请工伤认定。选择需依据摔倒原因及责任判定。
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喝酒上班摔倒处理需分情况。1. 个人摔倒:先就医,后走医保流程报销。2. 交通事故:报警并就医,若非主责,向单位申请工伤认定,提交相关材料。
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