暑假工干了五天想辞职可以吗

暑假工干了五天可以辞职。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,试用期内只需提前三日。若不及时处理,可能面临合法权益受损的风险,如工资被拖欠等。
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暑假工辞职常见方式有书面通知或协商一致。选择方式时,应考虑个人情况与单位规定,书面通知需提前并保留证据,协商一致则需明确双方权益。
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暑假工可以辞职。具体操作:1. 书面通知单位,说明辞职意愿及原因,保留通知证据;2. 与单位协商,达成一致后签订协议;3. 若单位违规,如强迫劳动,可立即辞职并举报。
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