工伤认定书出来没发工资合法吗

工伤认定书出来后没发工资不合法。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，单位应按月支付。若不及时处理，员工可能面临生活困难，且单位需承担法律责任。
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工伤认定书出来后工资未发，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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工伤后未发工资不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工伤认定书等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。