如何处理50岁工人编制社保未缴满15年而被单位强

50岁工人社保未缴满15年被强制退休，可申请延迟退休或逐年补缴。根据《社会保险法》等相关规定，社保未缴满15年，可选择延迟退休至多5年，或逐年补缴至满15年。若不及时处理，将影响退休后的养老金领取及医疗保障。
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处理此情况可延迟退休或逐年补缴社保。选择时需考虑个人经济状况、缴费年限及滞纳金情况。若经济允许且希望尽快退休，可选择逐年补缴；若希望继续工作，可选择延迟退休。
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可延迟退休或补缴。延迟退休：向单位提出申请，按流程办理延迟手续，继续工作并缴纳社保。补缴：咨询社保机构，了解补缴金额及滞纳金，按年补缴直至满15年。注意，延迟退休需单位同意，补缴需考虑经济压力。