事故发生未入职也可申请工伤。依据《工伤保险条例》，公司或个人可在规定时间内申请工伤认定。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿，或先劳动仲裁确认劳动关系。选择方式需根据是否签订劳动合同及伤情是否稳定来定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未入职发生事故需应对。首先，尽快申请工伤认定，公司不申请则个人一年内提出。其次，伤情稳定后申请劳动能力鉴定。最后，根据鉴定获赔偿。若无劳动合同，先劳动仲裁确认劳动关系。
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