药店改革克扣店长工资违法，应维权。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，克扣工资侵犯了劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性和企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫药店克扣工资，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 尝试与药店沟通，要求补发工资；3. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 如需，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫药店克扣店长工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与药店沟通解决，无果后向劳动行政部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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