不录指纹不是不发工资的理由。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，与指纹录入无关。若因此不发工资，属违法行为，将影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到不发工资情况，常见处理方式为投诉与仲裁。应先收集证据，向劳动监察大队投诉，寻求调解；若调解无果，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不录指纹≠不发工资。应对方式：1. 收集证据，如劳动合同、工作记录等；2. 向劳动监察大队投诉，请求调解；3. 若调解不成，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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