您好女员工身份连续工作超过10年后自动离职，能不能退休？

女员工离职后以灵活就业人员身份参保，满50岁不一定能退休。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄通常与其在职期间的身份及缴费年限有关。若女职工在职期间连续工作满10年后自动离职，并以灵活就业人员身份继续参保缴费5年，其退休年龄可能因地区政策差异而有所不同。一般来说，女职工的法定退休年龄为50周岁或55周岁，具体取决于其是否属于干部身份、是否从事特殊工种等因素。因此，是否能退休需结合具体情况及当地政策来判断。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续或要求提供额外证明材料的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询具体退休年龄及所需材料。2.查阅法律法规及政策文件：通过政府官方网站、法律图书馆等途径，查阅关于女职工退休年龄、灵活就业人员参保政策等相关法律法规及政策文件。3.寻求法律援助：若对社保部门答复不满意或认为自身权益受到侵害，可向当地法律援助中心或专业律师寻求帮助，了解维权途径及可能涉及的法律程序。4.根据具体情况制定策略：结合社保部门答复、法律法规及政策文件内容，以及法律援助建议，制定适合自己的退休策略。若确实符合退休条件，可准备相关材料申请退休；若不符合条件，则需考虑继续参保或采取其他措施。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求法律援助等。选择不同处理方式时，应先尝试咨询当地社保部门，了解具体政策及要求；若对政策有疑问或不满，可查阅相关法律法规及政策文件，确保自身权益不受侵害；若问题复杂难以解决，可考虑寻求法律援助或咨询专业律师。