公司离职后突然通知换工资卡，我能否不办新卡？

您有权选择是否办理新工资卡，但需考虑工资发放问题。分析：离职后公司要求更换工资卡，若您已非该公司员工，此要求可能无实际意义。但若存在未结清工资、奖金等情况，公司可能有权指定支付方式。若您拒绝，可能导致薪资无法顺利领取。提醒：若公司以此为由拖延或拒绝支付应得薪资，问题较为严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.**沟通明确**：首先与公司HR或财务部门沟通，明确表达您不愿更换工资卡的立场，并询问具体支付计划。2.**保留证据**：确保所有与薪资相关的沟通记录（如邮件、短信、通话记录）都得到妥善保存，以备不时之需。3.**法律咨询**：若公司未能给出满意答复或拒绝支付薪资，及时咨询专业律师，了解自身权益并采取法律行动。4.**劳动仲裁**：若必要，可向当地劳动仲裁部门提交申请，要求公司支付应得薪资，并提供相关证据支持您的主张。5.**法律诉讼**：作为最后手段，若劳动仲裁未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：法律角度上，您可以选择与公司沟通，明确拒绝更换工资卡的要求，并询问具体支付安排。同时，保留所有与薪资相关的沟通记录作为证据。选择建议：若公司态度强硬且影响您的权益，应优先考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。