公益工作被辞退有何补偿标准

公益工作被辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资，不满半年支付半月。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公益工作被辞退可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商，提出补偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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公益工作被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。