如何区分退休和退职？

退休是因年龄或工龄到限而离职，享受养老金；退职则因个人原因提前离职，待遇不同。从法律上讲，退休是法定权利，退职则是双方协商结果。若出现养老金未按时发放或退职补偿纠纷，表明问题严重，应及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，退休和退职在不同情况下的处理方式如下：1.退休：达到法定退休年龄或工龄条件后，向单位提交退休申请，单位应依法办理退休手续，包括社保关系转移、养老金发放等。2.退职：因个人原因需提前离职时，应与单位协商退职事宜，明确退职时间、补偿标准等，并签订退职协议。单位应依据协议支付退职补偿，并协助办理相关离职手续。3.特殊情况：若单位违法解除劳动合同导致员工“退职”，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，退休和退职的常见处理方式有：依据劳动法规定办理退休手续，或依据双方协议办理退职手续。选择时，若符合退休年龄或工龄条件，应优先考虑退休；若因个人原因需提前离职，则可选择退职并协商补偿。