离职只发基本工资可以吗

离职不能只发基本工资，应发全部劳动报酬。依据《劳动法》，劳动者付出劳动后有获得全部劳动报酬的权利，只发基本工资违法。若长期只发基本工资，会影响员工权益，造成劳动纠纷，甚至引发法律诉讼。
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离职工资应全额发放，处理方式有协商和仲裁两种。可先与公司协商，要求按劳动法全额发放工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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离职应发全薪。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，明确离职应发全薪的法律规定；2. 若公司拒绝，收集工资条、劳动合同等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司按劳动法规定支付全额工资；4. 如仲裁结果仍不满意，可诉诸法院。