患有严重抑郁症的老师能办理病退吗？

患有严重抑郁症的老师符合条件可申请病退。分析：从法律角度看，病退通常指因职工身体或精神健康原因，无法继续从事原工作而提前退休。患有严重抑郁症的老师若能提供医疗证明，表明其病情已严重影响工作能力，且符合当地病退的相关标准和程序，则有权申请病退。提醒：若老师出现持续无法正常教学、情绪极度低落影响日常生活等现象，表明问题可能已相当严重，应及时寻求专业医疗及法律人士的帮助。
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具体操作：1.提交医疗证明：老师需前往指定医疗机构进行诊断，并取得证明其患有严重抑郁症且无法继续工作的医疗报告。2.申请病退：携带医疗证明，向所在单位的人事部门或上级主管部门提出病退申请，填写相关表格。3.审核及批准：单位将申请提交至当地劳动保障部门进行审核，审核通过后，由相关部门出具病退批准文件。4.协商调整岗位（可选）：若单位认为老师病情有可能通过调整岗位得到改善，可与老师协商调整至适合其身体状况的工作岗位。5.提供心理支持（可选）：单位或学校可安排专业心理咨询师为老师提供心理支持和辅导，帮助其缓解病情，恢复工作能力。
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处理方式：从法律角度，处理患有严重抑郁症老师的病退问题，主要包括提交医疗证明、申请病退、审核及批准等步骤。此外，还可考虑协商调整工作岗位、提供心理支持等辅助措施。选择方式：若老师病情严重且无法胜任原工作，应优先考虑申请病退；若病情尚可通过调整工作环境或治疗得到改善，则可选择协商调整岗位或寻求心理支持。